Czy kiedykolwiek szukałeś pracy w Internecie, czy kiedykolwiek chciałeś poradzić się przyjaciół na temat tego gdzie, w jakiej firmie pracować, czy miałeś zamiar zapytać szefa o podwyżkę, czy może chcesz zmienić pracę?

Czy wiesz że wolny strzelec to osoba pracująca bez etatu realizująca projekty na zlecenie. A ecommerce to inaczej handel elektroniczny, a ściślej handel internetowy.

Czy wiesz że pracodawca nie może Ci wypowiedzieć umowy o pracę jeśli brakuje Ci nie więcej niż 4 lat do osiągnięcia wieku emerytalnego? Czy też że wolno zatrudniać tylko tych młodocianych, którzy ukończyli co najmniej gimnazjum?

Pracujesz w fabryce, zajmujesz się produkcją, handlowaniem, zajmujesz stanowisko na linii produkcyjnej, a może jesteś finansistą, pracownikiem IT i innych profesji charakteru usługowego.

Pomaganie sobie w rozwiązywaniu trudnych problemów w pracy, mobbing, dyskryminacja, siedzenie po godzinach, procesy rekrutacyjne, płaca, awanse, życie zawodowe a rodzina, czy stykasz się z tymi problemami?

O tym wszystkim i nie tylko, bo będziemy dyskutować również o zarobkach, telepracy, własnym biznesie i innych ciekawych kwestiach, na POLSKIM FORUM PRACY. Dla bezrobotnych mam dobrą wiadomość otóż u nas możesz bezpłatnie dodać swoje ogłoszenie, tak jak to może zrobić i pracodawca.

Czasy kiedy to pracodawca był Panem wykorzystującym często pracownika, dawno się już skończyły. Dziś wszystko się zmienia, i to pracodawca musi walczyć również o pracowników. Powinien on także podlegać ocenie ze strony pracujących z różnych punktów widzenia. Ocena ta nie ma znamiona negatywnych intencji lecz ma pomóc tak pracodawcy, w zwróceniu uwagi na słabe punkty w polityce kadrowej, jak i pracownikowi, podczas poszukiwania swego miejsca pracy na rynku. Takie założenia prezentują twórcy Portalu dla pracownika opracodawcach.pl, który jest dobitnym przykładem zmian z jakimi mamy do czynienia na rynku pracy.

Każdy z nas przynajmniej raz w życiu podejmuje decyzje o rozpoczęciu pracy. Wybór ten uzależniony jest pewnymi czynnikami takimi jak możliwe do uzyskania wynagrodzenie, awans i rozwój w przedsiębiorstwie, warunki pracy i tak wydawałoby się błaha ale równie znacząca atmosfera w niej panująca. Oczywiście dla każdego waga tych poszczególnych kategorii będzie miała różne znaczenie. Aby pomóc osobom poszukującym pracy w wyborze tego najbardziej odpowiedniego pracodawcy powstał portal opracodawcach.pl.

Firm które postawiły na pracowników i które odniosły dzięki nim sukces nie trzeba szukać daleko. Począwszy od google, która według rankingu stworzonego przez magazyn Fortune, jest najlepszą firmą w której warto pracować w 2008 roku. Również PricewaterhouseCoopers jest firmą cieszącą się bardzo dużą popularnością wśród młodych ludzi a w szczególności wśród studentów nie tylko w Polsce ale i na całym świecie. Firma zatrudnia 146 000 pracowników w 150 krajach. W Polsce z firmą związanych jest ponad 1000 specjalistów. PwC działa w Gdańsku, Krakowie, Poznaniu, Wrocławiu, Katowicach i Warszawie. PwC tak jak w poprzednich trzech edycjach tak i tym razem może poszczycić się tytułem Pracodawcy Roku nadawanego przez AIESEC Polska.

Firmy stawiające na pracowników zapewniają im coraz częściej dodatkowe możliwości które mogą realizować poza pracą. Chodzi tu m.in. o sport i rekreacje. Przykładem może być najlepszy pracodawca w Europie w 2007 roku, czyli firma Ferrari, która jakiś czas temu zakończyła budowę Maranello Village. Mówimy o nowym osiedlu mieszkalnym składającym się ze 120 mieszkań, poczynając od małych o powierzchni 30 metrów kwadratowych, przeznaczonych na biura do mieszkań o powierzchni 70 metrów kwadratowych. Według intencji spółki “z konikiem” wybudowano ten kompleks w harmonii z otaczającym go środowiskiem, używam tu celowo słowa według, ponieważ te czerwone ściany na tle zielonych łąk kłują w oczy. Osiedle mieszkaniowe powstało w odległości 4 kilometrów od siedziby Ferrari i połączone jest z nią drogą rowerową. Nie zabrakło tu własnego centrum fitness, restauracji, baru, stref wypoczynkowych oraz odpowiedniej ilości miejsc parkingowych i garaży. Do dyspozycji są 22 kawalerki, 42 mieszkań dwupokojowych i 58 trzypokojowych, wszystkie z pełnym wyposażeniem.

Inicjatywa portalu Opracodawcach.pl jest związana ze zmianami jakie zachodzą na naszym rynku pracy. Coraz częściej możemy zauważyć zmiany stereotypowego pracodawcy, który coraz bardziej zaczyna doceniać swych pracowników. Przyczyny tego stanu rzeczy należy szukać przede wszystkich w masowych wyjazdach do pracy za granicę, ale nie tylko brak rąk do pracy jest główną przyczyną zmiany nastawienia firm do pracowników. Coraz częściej pracodawcy zdają sobie sprawę iż inwestycja w kapitał ludzki, poprzez szkolenia i wszystkie działania zmierzające do dobrego samopoczucia pracownika a co za tym idzie jego identyfikacji z firma jest podstawowym elementem sukcesu firmy.

Wszystkie te trzy firmy jak można zauważyć są firmami międzynarodowymi, a ich obecność na rynku Polskim jest kolejnym czynnikiem poprawy jakości rynku pracy jak i stosunku pracodawca - pracownik. To właśnie takie giganty wywierają większą konkurencyjność wśród pracodawców w staraniach o młodego, wykształconego pracownika. Dzięki tej konkurencji przedsiębiorstwa macierzyste mają pole do popisu i coraz częściej powielają przykłady zagranicznych firm.

Wszystkie te wymienione czynniki wpływają na lepsze postrzeganie swego miejsca pracy jak również jakościowo polepszają relację pracownik & pracodawca. Jednak na efekty wszystkich pozytywnych działań w tej dziedzinie będziemy musieli jeszcze poczekać, gdyż jak okazuje się z ankiety przeprowadzonej na portalu opracodawcach.pl Portal dla Pracownika wśród 1000 osób pracujących, na pytanie “Czy jesteś zadowolony ze swego pracodawcy?”, 45% osób odpowiedziało przecząco. Zadowolonych ze swojego pracodawcy jest 22% biorących udział w ankiecie. W środku plasuje się grupa stanowiąca 33% ogółu osób głosujących którzy to wyrażają zadowolenie tylko po części. Wyniki pokazują iż oczekiwania pracowników nie są spełnione w ilości która zagwarantowałaby komfort jak i zadowolenie z miejsca pracy w którym jak by na to nie spojrzeć przebywamy sporą część swego życia. Pozostaje pytanie z czego wynika te niezadowolenie, czy jest to związane z samą osobą szefa, czy może z atmosferą panującą w miejscu pracy, zarobkami, a być może brakiem możliwości awansu czy też niedostateczną ilością świadczeń pozapłacowych.

Kolejnym czynnikiem który w sposób pośredni wpłynął na jakościowe poprawienie pracy w naszym kraju z pewnością są wyniki finansowe przedsiębiorstw. Dzięki większym zyskom firmy zaczynają coraz częściej poszerzać swój zakres wydatków na takie obszary jak świadczenia pozapłacowe i związane z nimi głównie szkolenia pracowników. Najczęściej występujące świadczenia to używanie samochodu służbowego, posiadanie telefonu komórkowego, bezpłatne rozmowy telefoniczne z telefonów firmy w sprawach pozasłużbowych, darmowe zajęcia sportowe, szeroki wachlarz ubezpieczeń. Z przeprowadzanych badań wynika iż już ponad 95% firm, stosuje przynajmniej jedną formę świadczenia pozapłacowego.

Projekt opracodawcach.pl bazujący na ocenie pracodawców również po części daje możliwość poprawy rynku pracy w Polsce. Daje on w szczególności sygnał przedsiębiorstwom o tym jak są oceniani przez własnych pracowników. Być może taka informacja nabyta przez pracodawcę będzie sygnałem do zmian czy też polepszenia warunków pracy i stosunku do podwładnych. Jeśli tak się okaże nawet w przypadku jednego pracodawcy, to nasz projekt będziemy mogli uznać za sukces.

Każda przyszła młoda para planująca przyjęcie weselne marzy, żeby wszystko było wspaniale. Przygotowania przedślubne są związane z dużą ilością pracy, załatwień - bieganiną po całym mieście. Młodzi spisują długą listę spraw, jakie trzeba zrobić: od listy gości, muzyki, doboru strojów po całą oprawę przyjęcia. Najczęściej po takim wysiłku młodzi i ich rodzicie w dzień wesela są bardzo zmęczeni.

Współcześnie możesz ustrzec się tej sytuacji. W dzisiejszych czasach narzeczeni mogą zlecić część zadań firmie weselnej. Coraz częściej korzysta się z pomocy firm cateringowe, które zadbają o salę weselną. Pozwala to na spokojne planowanie pozostałych spraw młodej parze.

Poszukując firmy cateringowej powinno się przede wszystkim poradzić się znajomych. Jeżeli nie macie takiej możliwości warto skorzystać z Internetu poszukując np. catering podkarpacie. Warto uzbierać kilka ofert tego typu firm, by finalnie wyselekcjonować tą w najwyższym stopniu zgadza się z waszymi oczekiwaniami. Wskazane byłoby wyszukać w Internecie opinii odnośnie zebranych firm. Nie zajmie to sporo czasu, wystarcza wpisać w wyszukiwarkę np. catering krosno, a takie rekomendacje będą w najwyższym stopniu pewne. Kluczowe, aby firma cateringowa, którą wybierzemy była doświadczona i fachowa.

Kolejną wartą podkreślenia sprawą dokonując wyboru firmy cateringowej będzie zakres usług. Czego wymagać od cateringu? Bezspornie najważniejsze jest właściwe menu. W czasie rozmowy na temat menu musicie uzyskać kilka szczegółów. Jak wiele gorących dań będzie zaserwowane, jaki macie wpływ na ustalenie menu? Co dodatkowo będzie zapewnione: przekąski, napoje, alkohol? Trzeba dokładnie to uzgodnić, by później nie pojawiły się niejasności.

Wartym uwagi czynnikiem podczas dokonywania wyboru jest cena. Dobrze jest uzyskać wnikliwy spis kosztów i dokładny opis, rzeczy, za które będziemy musieli zapłacić. Umowa powinna obejmować ostateczną sumę do zapłacenia, za ustalony zakres usług. Jednak nie należy zwracać uwagę jedynie na cenę. Powinno się zainteresować się tym, jaka jest jakość proponowanych przez firmę usług, by później uniknąć niepotrzebnego napięcia.

Catering powinien zapewniać również pełne wyposażenie oraz udekorowanie sali weselnej, wraz z przystrojeniem nakryć stołowych i obsługą kelnerską. Dobrze byłoby obejrzeć salę przystrojoną przez catering np. na inne wesele. Powinniśmy móc wpływać na ostateczny styl sali i stołów. Solidne firmy cateringowe proponują co więcej inne usługi. Załatwiają za nas kapelę, wynajęcie samochodu do ślubu, co więcej możecie sobie zamówić np. przejazd bryczką albo coś oryginalnego.

Przygotowując wesele, warto powierzyć przygotowanie wesela dobrej firmie np. wesele podkarpacie. To pozwoli profesjonalnie przyszykować przyjęcie weselne, a nowożeńcom bez nerwów zorganizować pozostałe rzeczy. Firma zagwarantuje pyszne dania, doskonały wygląd sali, stołów oraz wykwalifikowaną obsługę w trakcie przyjęcia weselnego. Nie trzeba korzystać z pomocy członków rodziny, którzy powinni być gośćmi na weselu. Z kolei państwo młodzi całkiem odprężeni będą przyjemnie spędzić ten wyjątkowy dzień.

Wiatr i woda…dwa potężne żywioły…oraz niesamowite poczucie wolności…To wszystko i o wiele więcej daje człowiekowi żeglarstwo, jedna z najatrakcyjniejszych i jednocześnie wciąż prestiżowych form aktywnego wypoczynku, która kształtuje zarówno ciało, jak i ducha. Czym jednak jest żeglarstwo i dlaczego jest tak niezwykłą dziedziną sportu i turystyki zarazem?

Żeglarstwo jachtowe, czyli tzw. jachting, to sztuka sterowania łodzią i wykorzystywania siły wiatru za pomocą żagli dla napędzania łodzi dla celów sportowych lub rekreacyjno-turystycznych. Potocznie nazwą „jachting” określa się żeglowanie od portu do portu, zwykle w porze dziennej przy ładnej pogodzie. Tyle oficjalna definicja, która z pewnością nie wyczerpuje tematu. Żeglarstwo bowiem to jedna z najciekawszych aktywnych form wypoczynku, nie tylko dziennego i letniego, ale tak naprawdę całodobowego i całorocznego (wszak zimą na żagle można wybrać się do cieplejszych krajów a żeglować także w nocy), która z roku na rok zdobywa w Polsce coraz większą popularność.

W Polsce istnieje wiele możliwości uprawiania tego rodzaju sportu. Dla wszystkich tych, którzy stawiają pierwsze kroki w żeglarstwie, zalecane jest uprzednie odbycie kursu szkoleniowego na patent żeglarza jachtowego. Dopiero wtedy można z czystym sumieniem pomyśleć o relaksującym rejsie po mazurskich jeziorach, podczas którego będzie można dalej szlifować żeglarskie umiejętności. Bardziej zaawansowani w pewnym momencie będą chcieli przekonać się na własnej skórze, co to jest prawdziwe morskie pływanie. Wybiorą się wtedy z chęcią w rejs po Bałtyku, który potrafi dostarczyć ekstremalnych wyzwań i wrażeń niejednemu wilkowi morskiemu. Z pewnością wielu z tych żeglarzy będzie chciało się dalej szkolić na patent sternika jachtowego, a w przyszłości może na jachtowego sternika morskiego. Część żeglarzy natomiast zagustuje w żeglarstwie regatowym, które dostarcza niezwykłych emocji współzawodnictwa i rywalizacji.

Dlaczego zatem żeglarstwo jachtowe?

Dzięki niemu możemy się nie tylko zrelaksować, sprawdzić swoje granice i możliwości, ale także wyrobić w sobie wiele pozytywnych cech charakteru, tj. samodzielność, odpowiedzialność, umiejętność pracy w zespole, kreatywność w rozwiązywaniu niespotykanych i zaskakujących problemów oraz wyobraźnię - podjęcie bowiem nieprzemyślanej decyzji na jachcie może przynieść niepożądane skutki. Wspólny wysiłek i praca na jachcie buduje i wzmacnia relacje między załogantami, stwarza z nich doskonale pracujący zespół, który potrafi poradzić sobie z każdym problemem, zarówno na wodzie, jak i na lądzie.

Żeglowanie bez wątpienia wzmacnia naszą pewność siebie. Nic tak przecież nie podnosi poczucia własnej wartości jak nowa przygoda, wyzwanie lub możliwość zdobycia niezwykłej wiedzy.

Żeglarstwo to jednak nie tylko jachty, woda i wiatr w żaglach. To również cała społeczność, do której przynależność potrafi dać bez wątpienia wiele satysfakcji. Nawet ci, którzy nigdy nie pływali pod żaglami, znają melodie najpopularniejszych szant. Wspólne śpiewy w trakcie stawiania żagli lub w przybrzeżnej tawernie, a także wieczorne opowieści starych wilków morskich to przyjemność, dla której warto czekać nawet wiele miesięcy.

Podsumowując: jachting jest sportem emocjonującym tak dla obserwatorów, jak i uczestników. Warto zatem propagować ten rodzaj aktywnego wypoczynku, który wzmacnia nie tylko nasz organizm, ale także charakter.

Każda firma, która myśli przyszłościowo powinna inwestować w szkolenia. Posiadamy 3 oddziały na terenie całej Polski. Firm szkoleniowych na rynku jest wiele, ale warto nas wybrać ze względu na doświadczenie. Współpracujemy już z kilkunastoma firmami. Spełnienie oczekiwań klienta jest dla nas najważniejsze. Po za szkoleniami oferujemy także doradztwo prawne - porady prawne oraz obsługę prawną dla firm oraz osób prywatnych. Szkolenia to inwestycja która zwraca się w przyszłości. Jesteśmy w stanie przeprowadzić szkolenie w dowolnym miejscu na terenie Polski. Umów się nas spotkanie aby dowiedzieć się czemu powinieneś nas wybrać.Prowadzimy szkolenia na terenie całej Polski. Obsługujemy także kompleksowo wnioski o dofinansowanie z unii europejskiej. Przeszkoliliśmy już 5000 osób.. Oferujemy usługi szkoleniowo-doradcze poparte licznymi referencjami od naszych klientów. Jesteśmy konkurencyjni cenowo. Nasze szkolenia dostosowujemy do indywidualnych potrzeb ich uczestników. Nie wiesz jak pozyskać dotacje unijne? Zgłoś się do nas na szkolenie. Zapraszamy do współpracy firmy z całej Polski. Zachęcamy do skorzystania z naszej oferty szkoleniowej. Jeśli w Twojej firmie potrzeba szkolenia zgłoś się do nas. Posiadamy bardzo bogate doświadczenia z zakresu szkoleń organizowanych dużych grup. Szkolenia obejmują taką tematykę jak: dotacje unijne - składanie wniosków, windykacja, zamówienia publiczne, przetargi, polisy posagowe. Szkolenia powinny być przede wszystkim skuteczne, czyli ich uczestnicy powinni poznaną wiedzę umieć zastosować w praktyce. Fundacja Rozwoju Nauki i Przedsiębiorczości wraz z Wielkopolską Grupą Prawniczą oferuje kompleksowe szkolenia zarówno dla firm jak i osób prywatnych. Oprócz szkoleń dla firm prowadzimy także szkolenia dla samorządów, organizacji poza samorządowych oraz zorganizowanych grup osób. Organizujemy szkolenia na terenie całej Polski, współpracujemy z wieloma ośrodkami szkoleniowymi. Możemy się pochwalić licznymi sukcesami w organizowaniu szkoleń. Nasza siedziba znajduje się w Poznaniu. Podnosząc swoje kwalifikacje inwestujesz w siebie

Nie jest ważnym fakt czy pracujemy w dużej zagranicznej spółce czy w liczącej parę osób małej firmie, więź wszystkich osób w firmie to jeden z bardzo ważnych elementów dobrej organizacji i działania firmy. Okres urlopowy sprzyja zatem organizacji przeróżnych wyjazdów integracyjnych. Bardzo często są one łączone ze szkoleniami. Pracownicy w ten sposób łączą przyjemne z pożytecznym a przyswojoną podczas wyjazdu wiedzę mogą wykorzystać w pracy. Taki wyjazd jest często idealną okazją do poznania pracowników, ich ambicji, planów jak również marzeń.
Spotkania nieformalne z pracownikami mają pozytywny wpływ na budowanie relacji oraz team building.

Chlebodawcom bardzo zależy by ich pracownicy 100% swojego czasu w pracy poświęcali tylko pracy. Mając jednak wymagania winno się również pomyśleć o wynagrodzeniu. Wyjazdy integracyjne są taką nagrodą i przyczynkiem do o wiele lepszej pracy.

Żeby zlecić organizacje wyjazdu integracyjnego nawet nie trzeba wychodzić z biura. Każda dobrze zorganizowana sekretarka czy szefowa biura zarządu wie jak bez problemu można odnaleźć w Internecie dobrą ofertę np. biuro podróży Warszawa lub w Szczecinie czy też Bytomiu. Zamówienia można dokonać on-line, a to jeden z prostszych sposobów aby zorganizować bardzo ciekawy wyjazd motywacyjny. Wystarczy tylko poświęcić chwilę czasu, wybrać najlepszą ofertę i po prostu dokonać rezerwacji.

Biura podroży specjalizujące się w organizacji takich wyjazdów prześcigają się w ofercie organizacji eventów, szkoleń i wyjazdów integracyjnych. W propozycjach można znaleźć nie tylko szkolenia, ale także inne niekonwencjonalne atrakcje - jak bale przebierańców albo survival.